転職のための退職について・・などのとっておき情報

なるべくならあまった波風を立てることなく、転職の為の退職をしたいですよね。

しかし、看護師の退職は病院側が看護師不足の場合も多く、強く引き止められるケースも多いでしょう。

予想以上に強く引き止められたため、やっぱり転職出来ないかも、と気弱にならありませんからにも、前もってきちんと準備をしておく必要があると言われています。

退職交渉を成功させるコツとして、実際にその病院を退職した人の意見を聞く、というものが存在します。

前にその病院に勤めていた人に連絡をとり、どの程度引き止められたのか、退職がしやすかったか、しにくかったかを聞いてみるのがオススメです。

実際にどういった退職理由で退職したのか、失礼がない程度に聞いてみるのもいいかもしれません。

病院を辞めることを伝えた場合、給料のUPや、夜勤を減らすといった条件改善の提示がされる可能性もあるといえます。

しかし、それで本当に問題が解決するかどうかは冷静に判断して下さいね。

少なくとも、その場で即答するのはおすすめ出来ません。

それによって悩みが解決するようだったら良いのですが、それでも解決しない場合は、やはり強い意志で退職する必要があります。

そのあたりは、改めてよく考えてみた方がいいと思います。

また、退職日をもう少し遅らせられないかと言われていてた場合、どうしても出来ない理由がない限りは、それに従った方が円満に退職可能な場合が多いです。

当然、看護師として次の職場の入職日が決定している場合は、それについてしっかり事情を説明なさって下さい