履歴書の書き方で悩んだら・・・そんな情報を知りたい

就職（仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです）するのにも、転職するのにも必要となる履歴書。

守らなければいけないルールや、書かなければならないことも?多くのため、苦手としている人も多いでしょう。

看護師として転職するにあたりも、この履歴書が必要となりますが、何をどう書いていいのか分からないという人も多いはずです。

そんなときに大きな力になってくれるのが、看護師転職サイトです。

看護師の転職に大きな力となるサイトで、それぞれに担当コンサルタント（有益なアドバイスが得られることもありますが、全く役に立たないこともあります）がつきます。

そのために、履歴書や志望動機の書き方も確認してもらうことができるでしょうし、更に、応募先の病院にあった書き方も教えてもらうことが可能になるのです。

コンサルタント（有益なアドバイスが得られることもありますが、全く役に立たないこともあります）は職種上、面接の同行などで多くの病院に行く機会があるんです。

また、病院と連絡をとる事も多いため、採用担当者がどみたいな表現を好むかということをしっていることも多いのです。

その情報をあなたの履歴書などに活かすことができるためにすから、非常に心強いと言えるでしょう。

その上、自分で応募しなくても、コンサルタント（コンサルとも略されます。経営コンサルタント、ＩＴコンサルタント、外資系コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ブライダルコンサルタントなど様々な専門分野があります）が紹介状を添えて応募してくれます。

その為に、応募書類の不備などを心配する必要もません。

自分のみで履歴書を書こうとすると、「ここは何を書けば良いのか」「どういう内容が良いのか」と悩んでしまい、非常に時間がかかってしまうものです。

仕事や家事でいそがしい中、そこまでの時間を捻出する事は難しいものです。

時間短縮としての意味でも看護師転職サイトを利用する価値は十分にあるといえるのです

看護師転職サイトのデメリット・・などのとっておき情報

今の環境を変えようと、転職をかんがえている看護師の方々も多いみたいです。

転職をする際、多くの人が看護師転職サイトを使うですよね。

一般には公開されていない求人情報を知ることができたり、面倒な病院との交渉を代わりに行きくれたりと色々なメリットがありますが、もちろんデ利点も持っています。

看護師転職サイトに登録すると、担当としてコンサルタント（助言に従ったからといって必ずしも問題が解決したり、状況が改善するわけではないでしょう）がつきます。

当然ですがその人が求職者の事を第一に考えてくれる人なら良いのですが、必ずしもそうとは言い切れません。

看護師転職サイトは、成功報酬として病院から紹介料などを受けとっていますよね。

そのために、求職者に対し、条件を妥協する事を迫ってきたり、希望とは畭なった職場を紹介しようとすることも全く無いとはいえないものです。

そのために、すべてをコンサルタント（有益なアドバイスが得られることもありますが、全く役に立たないこともあります）まかせにするのではなく、自らも積極的にコミュニケーションを取る事が必要です。

もし担当コンサルタント（助言に従ったからといって必ずしも問題が解決したり、状況が改善するわけではないでしょう）が自分と合わないと感じたならば、他の担当に替えてもらいましょう。

また、病院は転職ウェブサイトに紹介料を支払っているため、直接応募の人と比べると余った経費がかかる事になりますね。

同程度のレベルの方が転職サイトと直接応募で来た場合、直接応募の人のほうが多少有利になることも考えられます。

しかし、経費を支払ってでも優秀な看護師を雇いたいといった実情がありますので、よほどのことがない限り、転職サイト経由の方が不利になるという事はないでしょう。

そう考えると、デメリット（事前に想定することでその規模を小さくしたり、回避したりすることもできるかもしれません）よりもメリット（メリットねかり考えていると、思わぬ損をすることもあるでしょう）の方が大きいと言えると思います

看護師が転職の前に考えるべきこと・・・そんな情報を知りたい

人生には大きな転機が訪れることが何度かあるんですね。

女性（ならではの視点が重宝されることもある反面、振り回されてしまうこともあるかもしれませんね）でいうなら、結婚（最近は、格安で結婚式を挙げられるサービスもありますし、離婚式を行う夫婦もいるそうです）や出産（お産が軽いか重いかには個人差があり、親子や姉妹でも畭なります）がそれに該当するになりますよ。

たとえば看護師として働いている場合、覚えることは多?存在します。

また、患者（まずは、自分が病気であることを受け入れて、治療のための努力をすることが大切ですね）さんや同僚、上司との関係にも十分に気をつける必要があるのです。

その為、大きな転機に伴い転職をしなければならないときには、色んなことに注意（してくれる人がいるうちが花だといえるでしょう）を払わなければなりません。

看護師の転職でまず考える必要があるのが、何を求めて転職するのか事です。

給料が多ければいいのか。

通勤に便利なところが良いのか。

育児に都合がいいところがよいのか。

などなど、人によっては重視する点は異なるのです。

当然、希望は幾つかある事が普通です。

そのなかでも、特にどれを自分は重視しているのかという事をはっきりさせておいてくださいね。

自分がこだわっている部分を満たすことができるような職場なら、転職してから後悔する事も少ないと思います。

また、なぜ転職をするのか、その理由も改めてかんがえておいて下さい。

人間関係・収入・職場環境と、これもまた、人によって大きく異なるみたいです。

求人情報を見てあなたの希望通りだと思って入ったところでも、いざ働き始めると大きなギャップがある事もしばしばです。

給料が高くなるからという理由で転職して、実際に働き始めてから「何か違う」と感じるのは、実は給料以外の部分を本当は重視していたとも言えますね。

自分は何を重視しているのか、次の職場には何を望むのか。

この2つを明らかにさせてから、転職に臨みるのがお勧めです

看護師の転職面接でのコツ・・などのとっておき情報

看護師の転職で避けられないものの一つとして、面接があるのでしょう。

ここでは面接のコツを幾つかご説明します。

まず、面接において大切なことは、やる気（なるべく最初のハードルは低くして、徐々に上げていくというのが、挫折しないコツなんだとか）を見せる事です。

どこの企業（それぞれのカラーがあるものですよね。社長や社員をみるとある程度の雰囲気はわかるかもしれません）や病院だとしても、ダラダラとしてやる気（人によって、どうすれねやる気が出るかは違いますから、自分がどうすれねやる気が出るのかを工夫してみましょう）のない人材を採用していますからようとは考えないでしょう。

明るくハキハキとした態度が重要なのです。

面接の際に、服装にもちゃんと気をつけておきたいといわれているようです。

あまりに派手すぎるのはいけないでしょうし、ラフすぎる格好も考えとなっているんです。

仕事にあった清潔感が感じられるような服装を心掛けてください。

また、あらかじめ想定される質問の答えは、予めしっかりと用意しておきます。

前職の退職理由。

志望動機。

どうして看護師になったのか。

勤務条件についての確認。

以上のことは、面接でよく聞かれる質問です。

退職理由に関しては、そのまま答えてしまうと、どうしてもネガティブ（マイナス思考のことをこう表現することも多いです）になってしまう事があります。

そのために、なるべく前向きな、当たり障りのない理由を考慮しておくことがおすすめです。

基本的に、志望動機や退職理由もポジティブな理由の方がいいでしょう。

また、あまりに詳しく説明しようとするとどうしても長くなってしまいますし、内容がちぐはぐになってしまう恐れもあるでしょう。

その為に、返答は、簡潔で判りやすいのが一番です。

もちろん面接だけですべてが決まるわけではないんですが、とはいっても軽視可能なものでもないのです。

自分が志望したところに転職可能であるように、あらかじめ準備しておくことが大切になるのです

看護師の退職理由・・などのとっておき情報

看護師の退職理由としては、一番多いのが人間関係だといえるはずです。

それに続いて、結婚（人生の修行だという説もあります。最も修行になる相手とパートナーになるんだとか）や出産（哺乳類が子宮から胎児を出すことをいいます）などといった生活（良い習慣をいかにたくさん身につけるかということが人生を大きく左右するでしょう）環境の変化、スキル（後天的に会得したものを指すことが多いでしょう）UPなどが挙げられます。

今よりも良い環境を目指して転職を考える人も多いようです。

けれども、退職理由をそのまま正直に伝えると角が立つ場合もあるので要注意です。

看護師として転職を考えた場合、とりあえずは今仕事をしている勤め先に、退職の理由を伝える必要があるかもしれません。

具体的な理由がないと、あれこれと引き止められてしまう可能性が高くなりますします。

人間関係によるストレスが原因であったとしても、それをストレートには伝えず「体調不良である」「今とは違った分野に興味（全てはそこから始まるといってもいいかもしれないです）がでてきた」というように、必要以上のことは言わない方が無難です。

いつ頃に辞めたいかは、事前に主任や看護部長などと相談しておきましょう。

間際になって急に切り出すと、なかなかスムーズにはいきません。

看護師っぽい、人材不足の上に責任（きちんと取れるのが社会人であり、大人であるといえるかもしれません）の重い仕事であれば尚更です。

また、転職ならね、次のオフィスにも退職理由を説明しなければならないでしょう。

その場では「スキル（後天的に会得したものを指すことが多いでしょう）アップのため」「成長のため」と言う前向きな回答が相手にも好印象を与えます。

看護観の違いが具体的に説明できるのであれね、それを言ってもよいかもしれません。

前の職場の悪口になるようなことは厳禁です。

たとえそれが事実だったとしても、言わないようにするのです。

現在の環境に不満があるなら、転職を考慮する価値は充分によくあるのです。

病院に迷惑がかかるから、他の人に嫌みを言われるのが嫌だからと、我慢する事は自分にとってもよくません

転職のための退職について・・などのとっておき情報

なるべくならあまった波風を立てることなく、転職の為の退職をしたいですよね。

しかし、看護師の退職は病院側が看護師不足の場合も多く、強く引き止められるケースも多いでしょう。

予想以上に強く引き止められたため、やっぱり転職出来ないかも、と気弱にならありませんからにも、前もってきちんと準備をしておく必要があると言われています。

退職交渉を成功させるコツとして、実際にその病院を退職した人の意見を聞く、というものが存在します。

前にその病院に勤めていた人に連絡をとり、どの程度引き止められたのか、退職がしやすかったか、しにくかったかを聞いてみるのがオススメです。

実際にどういった退職理由で退職したのか、失礼がない程度に聞いてみるのもいいかもしれません。

病院を辞めることを伝えた場合、給料のUPや、夜勤を減らすといった条件改善の提示がされる可能性もあるといえます。

しかし、それで本当に問題が解決するかどうかは冷静に判断して下さいね。

少なくとも、その場で即答するのはおすすめ出来ません。

それによって悩みが解決するようだったら良いのですが、それでも解決しない場合は、やはり強い意志で退職する必要があります。

そのあたりは、改めてよく考えてみた方がいいと思います。

また、退職日をもう少し遅らせられないかと言われていてた場合、どうしても出来ない理由がない限りは、それに従った方が円満に退職可能な場合が多いです。

当然、看護師として次の職場の入職日が決定している場合は、それについてしっかり事情を説明なさって下さい

履歴書を入れる封筒のマナー・・・そんな情報を知りたい

環境の改善が必要と考え、他の病院へ転職をかんがえている看護師も多いと思います。

就職（就職氷河期といわれて久しい昨今では、大学を卒業しても就職浪人になってしまうことも少なくありません）や転職で必要となるものとして、履歴書や応募書類があるでしょう。

更には、その履歴書を送る為に、封筒が必要不可欠です。

郵送する際にも様々なルールやマナーがあって、それがしっかりと守られていないと、相手の印象もよくません。

履歴書を書き終わったからと油断せず、最後まで気を抜かないようにされて下さい。

封筒の種類（時には新しく発見されることもあるようです）はいろいろあるものですが、基本としては白色で、A4の応募書類がそのまま入れられるものがいいでしょう。

茶封筒や柄が付いたものは、応募書類をいれるのにはあまりよくないのです。

封筒のサイズは、目安に2つ折りにした履歴書がそのまま入るみたいです。

履歴書を買うと、手紙をいれるサイズの封筒が入ってくることもあるかもしれません。

しかし、このサイズだと中身がぎゅうぎゅうになってしまい、開封するにあたり中身まで切ってしまう恐れもありますよ。

見た目的にも不格好ですので、大きめのサイズのものをお勧めします。

また、履歴書を入れる向きは、氏名や経歴、証明写真（ブログに載せるために、デジカメや携帯で撮影する人が多いですね）がある面を封筒の宛名の方に向けます。

他の書類も同封する際には、上から履歴書、職務経歴書、他の書類の順番になるようにしましょう。

看護師免許が必要な場合は、そのまま入れるのではなくて、別に小さめの封筒を用意してそちらにいれるのが良いかもしれません。

郵送（郵便物を送ることをいいます）する事はフラップをノリで厳重に封をし、「〆」と書きます。

直接持っていく場合は、余った手間を与えないように封はしないのがマナーです